En los últimos años, la educación para el sector IT ha cambiado a una velocidad sorprendente. Una de las transformaciones más notables es la popularidad de las microcredenciales y el microlearning, dostérminos que pueden sonar complejos, pero que se refieren a nuevas formas de aprender, respondiendo a las necesidades tanto de las empresas como de los profesionales.
Se han convertido en una herramienta poderosa para quienes buscan adquirir habilidades específicas y prácticas en un corto período, una flexibilidad que es crucial en la industria tecnológica, donde todo cambia tan rápidamente.
“Estos trayectos formativos incluyen módulos de ciertas temáticas y lo vas haciendo por etapas en las que vas recibiendo certificaciones. Esto no es solo para aquellos que ingresan, sino para los colaboradores senior o semi senior que ya tienen experiencia y deben capacitarse para las nuevas necesidades del mercado”, aclara Carla Ribeiro, directora académica de MindHub, la organización que ayuda a desarrollar talento digital en Latinoamérica.
Por esto, son cada vez más las empresas del sector IT que ofrecen cursos de microlearning por su flexibilidad y su impacto inmediato en el trabajo. Algunas de las formaciones más demandadas hoy por los equipos de talento de las empresas son:
- Desarrollo de Software: Aprender a programar en lenguajes como Java, C++, C#, Python, JavaScript y frameworks como React, Angular, Vue.js, Spring Boot, .NET Core, Laravel.
- Data Science y Análisis de Datos: Manejo de herramientas como SQL, R, y Python, o herramientas de análisis y visualización de datos como Tableau, Power BI; así como el aprendizaje de técnicas de Machine Learning.
- Ciberseguridad: Fundamentos de seguridad de la información, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
- Inteligencia Artificial y Machine Learning: Aplicaciones prácticas y algoritmos.
- Cloud Computing: Uso de servicios en la nube como AWS, Azure y Google Cloud.
Por otro lado, los cursos más demandados por estudiantes y profesionales suelen alinearse con las habilidades más valoradas en el mercado laboral. Según un estudio de LinkedIn, habilidades como la programación, el análisis de datos y la ciberseguridad están entre las más buscadas.
Ventajas de los programas de formación intensivos
Las empresas están recurriendo a programas de formación intensivos por varias razones, entre las principales se encuentran:
- Rapidez y Flexibilidad: Los programas intensivos permiten adquirir nuevas habilidades en un corto tiempo. En comparación con los programas académicos tradicionales que toman años, estos pueden completarse en semanas o meses.
- Relevancia Inmediata: Estos programas están diseñados para abordar necesidades específicas y prácticas del trabajo, lo que significa que los empleados pueden aplicar lo aprendido de inmediato, mientras que los programas tradicionales suelen proporcionar una educación enfocada en lo teórico.
- Costo-Efectividad: A menudo, los programas intensivos son más económicos, tanto en términos de costos directos como de tiempo fuera del trabajo, lo que las hace accesibles a un público más amplio.
- Adaptabilidad: Las empresas pueden adaptar estos programas para alinearse con sus objetivos y desafíos específicos, asegurando que el aprendizaje sea altamente relevante.
«A través de una experiencia real de trabajo durante su formación, al finalizar nuestro Bootcamp, los alumnos son capaces de integrarse a cualquier proyecto de desarrollo. Esta preparación práctica es lo que distingue a las microcredenciales de los programas académicos tradicionales” indica Ribeiro al referirse a los programas de formación para profesionales que se llevan a cabo en MindHub.
Un informe de IBM señala que el 87% de los empleadores están de acuerdo en que las microcredenciales ayudan a validar las habilidades técnicas de los candidatos. Además, un estudio de Gallup y Strada Education Network encontró que los estudiantes que obtienen microcredenciales tienen un 27% más de probabilidades de encontrar empleo relacionado con sus estudios en comparación con aquellos que solo tienen títulos tradicionales. De ahí que programas como los que ofrece MindHub en su metodología de bootcamp sean una opción cada vez más popular.